Q.  応募したいときは、どうすればよいですか？

A.  募集要項をご覧ください。

Q.  理系、情報系ではありませんが応募できますか?

A.  文系理系は問いません。毎年多くの文系の方が入社し活躍しています。

Q.  既卒者ですが、応募できますか？

A.  職務経験を問わず応募いただけます。

Q.  プログラミングの経験や資格は必要でしょうか？

A.  経験の有無、資格取得の条件はありません。未経験の方も是非ご応募ください。

Q.  面接では、どのようなところを重視していますか？

A.  基本的な挨拶ができるか、受け答えがきちんとできるか、自分の考えを話せるかなど、人物面を重視しています。

Q.  選考に筆記試験はありますか？

A.  はい、あります。選考は筆記試験・適性検査と面接により行います。

Q.  選考のプロセスはどうなっていますか？

A.  説明会への参加  ⇒  筆記試験・適性検査  ⇒  面接  という流れです。

Q.  入社前に何かしておくべきことはありますか？

A.  大学（専門学校）の勉強をしっかり継続してください。
     そして学生の今しかできないことを目いっぱい経験してほしいと思っています。

Q.  どのような教育や研修がありますか?

A.  入社前教育として、社会人マナーやプログラミングなどの勉強会があります。
     入社後も基本的な研修があり、eラーニングも活用しています。

Q.  配属はどのようにして決まりますか？

A.  本人の居住地、適性、どんな仕事をやりたいかなど、総合的に判断して決定しています。

Q.  転勤はありますか？

A.  転居を伴う異動は、本人が希望する場合を除きありません。

Q.  女性が働きやすい環境はありますか？

A.  産休、育児休業や育児短時間勤務制度などがあります。育児休業取得率は100%です。

Q.  有給休暇はどれくらい取得できますか？

A.  初年度は年10日、その後勤続年数に応じて増え、最大20日付与されます。（次年度繰越により最大40日取得が可能です）